全社員を対象に社員一人ひとりの自立的なキャリア形成を目指すため、これまでの経験や現在の業務、今後に向けての話を面談という形で聞かせて頂きます。課題や悩みを明確にして共有することによって、社員一人ひとりのスキルアップやキャリアアップへの道が見えてきます。また、キャリア面談を定期的に実施することで、社員の希望に沿った業務の展開や能力開発ができるため、社員の成長を促進することができます。

各部門で活躍中の現役社員に登壇していただく「先輩社員スピーチ」という時間を新入社員研修のカリキュラムの中に設けています。新入社員に向けて、様々な領域で活躍中の社員が自らのキャリアや仕事内容についてリアルに語ってくれます。先輩社員から直接語りかけることで、研修で学ぶことの意義や配属後のキャリアについて早い段階からキャリアを意識して自ら考えることを支援しています。
動画コンテンツとしても社内イントラに掲載されていますので、新入社員だけでなく全社員がいつでも閲覧できるようになっています。