INTERNAL
SYSTEMS

社内制度

WELFARE PROGRAM

福利厚生

産休・育休 復帰率100%
育児休暇

育児休暇を取得し、出産期間を終えて職場に復帰する時には、いろいろな心配があるものですが、安心して復帰できる風土がクロス・ヘッドにはあります。また、時短勤務などライフステージに応じた勤務形態を選ぶことも可能です。

保養施設70ヶ所以上利用可能!
休暇支援

社員のみなさんの有意義な休暇を支援するため、全国9箇所の保養施設をご用意。自由に活用できます。仕事で疲れている体をゆっくり癒し、仕事への活力を養えます。

年間休日125日以上!
休暇

年次有給休暇はもちろん、誕生日休暇、体調不良の際などに使えるシックリーブ休暇など、特別休暇の制度も充実。いい仕事をするためには、プライベートの充実や心身の休養も欠かせません。しっかり休んでしっかり働ける環境をご用意しています。

INTERNAL SYSTEM

社内制度

資格取得報奨金

IPA/ベンダー系資格のうち汎用的な内容のものを中心に「推奨資格」として設定し、体系的な知識習得の促進に努めています。推奨資格については、受験料はもちろん、合格そのものを称える報奨金もその難易度に応じて支給されます。
※内定承諾後からは本制度の対象となります。

キャリアデザイン制度

どんなキャリアが描けるか、各個人の積極的側面に強調点を置き、仕事を通じて実現したい将来像やそれに近づくプロセスを明確にすることを目的としています。自分の経験やスキル、性格、ライフスタイルなどを考慮した上で、実際の労働市場の状況なども勘案しながらキャリアを考えていきます。

昇格制度

通常の人事評価によって昇格する以外にも、自らのチャレンジにより昇格をすることが可能です。複数回の選考を受けていただき、昇格者を決定します。短期間で大きな成長を遂げる社員に対し、迅速に適正な待遇、飛躍するステージを提供します。

CIRCLE ACTIVITY

サークル活動

音楽

サバイバルゲーム

フットサル

テニス

ゴルフ

ビリヤード

トレイルウォーキング

スポーツルーターズ

ボードゲーム

AI

INTERNAL EVENTS

社内イベント

Wednesday lounge

Wednesday lounge

月1回、水曜日の19:00から恵比寿ガーデンプレイスタワー27階にある本社の一角をバーラウンジにして、日頃手の届きにくいお酒や軽食を提供しています!本社で一番眺めが良い場所で眼下に広がる一面の夜景を眺めながら、業務ではあまり接する機会がなかった社員同士の交流など、親睦を深めます。外部企業に常駐しているエンジニアを含め、全社員が参加可能で、同伴者として外部の方も参加いただき、スペシャルセッションやライトニングトークも実施されています。

半期毎の全社会議

全体会議とはクロス・ヘッドグループ全体で前期の業績を振り返り、今期の経営方針や戦略を共有する会議です。日常業務の中ではなかなか見えない事が多い会社の状況ですが、今後の展望を全体で共有し、考えてゆく場となります。また社長賞などの表彰もこの全体会議内で行われます。全体会議終了後には、全社員による懇親会も開催され、飲食を楽しみながら豪華賞品をかけたビンゴゲームなどで盛り上がります。