学習支援と補助制度！
2023.03.30
資格取得補助
スキル向上に取り組む社員を称賛
スキル向上に取り組む社員を称賛し、保有する資格の価値に応じて手当を支給する資格取得補助制度です。
資格の難易度だけでなく市場価値やエンジニアのキャリアパスに合わせて次群を定義し、次群に応じた手当を最大3年間支給します。受験費用についても合格時に会社が全額負担します。
技術資格
ベンダー資格から国家資格まで約110種類の資格を奨励資格としています。初級エンジニア、中級エンジニアだけでなく上級エンジニア、ベテランエンジニアのスキルアップも応援し全ての社員の学習と成長のDNAを大事にする文化を育んでいます。
資格受験記
社員みんなの資格取得体験記を集めた「資格受験記」があります。資格取得した社員は資格受験記を書くことをルールにしており、取得を目指す他社員のためのアドバイスや、次の目標を宣言することで有言実行に繋げる効果、何より努力した社員を全社員で称賛する場を設けています。
非IT資格
全ての社員の学習と成長を支援するために、非IT資格についても報奨制度があります。報奨一時金となりますが、MOS、簿記、社労士、メンタルヘルス、TOIEC、ビジネスキャリア検定など幅広い分野の資格を奨励しています。
入社前取得資格
入社前1年以内に取得した資格については、一時金の支給対象としています。（※支給要件あり）
入社前後関係なく、スキル向上に取り組む姿勢を称賛する制度のひとつです。
