人がもし、全てを成しえてしまったとき、
人は成長することをやめてしまうでしょう。
新しいゴールを探し、また別の道を歩むという選択もあるかもしれない。
しかし、それは初心と間に相違を生みかねません。
クロス・ヘッドの仕事にはゴールはありません。

それゆえに、大いに自身の全力を注ぐことが可能です。
自身の限界を出し切った後、人は大きな成長を得ることができます。
日々、成長してゆく自分を感じられる場所。それがクロス・ヘッドです。

例えば、研修においてもその熱を感じることができます。
本社にある研修室では日々、エンジニア達の切磋琢磨する姿を
見ることができます。
なお、授業を手がける講師陣は大手企業で社員教育も手がける
まさに教育のプロ。しかし、教育のプロとて、慢心はありません。
最高の教育を目指し、講師たちも日々学び続けているのです。

研修で使用するテキスト教材。

基礎研修を受ける新入社員。

HW、OS基礎: ■コンピューターの概念（ディスクシステム、BIOS等）をレビュー。
インターネット/セキュリティ基礎: ■インターネット/イントラネットの説明。
■セキュリティ基礎概要に関する説明。
ネットワーク入門: ■ネットワークとは何か/ネットワークの利用形態を知る

TCP/IP基礎: ■TCP/IP 等の通信プロトコル概要。
LANの基礎: ■LAN構築におけるネットワーク機器の特徴及び運用方法の概要。
Windowsファイル管理(1)(2): ■実習形式にてWindowsサーバーのインストールび、接続設定。Windows環境におけるアカウント、ディスクリソース、サービスの管理。イベント発生の対応についての概要及び設定実習。
Unix/Linux基礎・運用管理: ■Unix/Linuxについての基本概念と基本コマンドの操作実習及びプロセス管理。; ■Unix/Linux運用における管理設定。
ＤＮＳ・ＨＴＴＰ　サーバ構築: ■Linux 環境上でBINDを使ったDNSサーバの概要から設定実習までを解説。
ルータ実演: ■ルーティングの基礎、拡張機能（フィルタリング）の解説。
Active Directory(1)(2): ■ドメインコントローラー構築：Active Directoryによるネットワーク運用設定/アプリケーションサーバー実習。
SE入門: ■SEの業務の種類とその内容、運用管理義務におけるシステム監視の必要性、運用監視の業務内容。
メールサーバ構築: ■Linux 環境上でSendmailとQpopperを使ったMailサーバの概要から設定実習までを解説
ITIL入門: ■ITIL_ ファンデーション資格取得を目的としたコンピュータシステムとその運用管理手法を概説

ビジネスマインド: ■社会・組織・仕事・会社で働くということ・なぜ働くのか。
ビジネスマナー: ■５大要素／言葉遣い／電話・仕事の請け方／エンジニアの仕事
コミュニケーション: ■プレゼン・自己紹介・面談面接トレーニング
officeスキル: ■社内文書・メール・技術ドキュメントの書き方、課題から企画書実践・プレゼンノウハウ実践
マネーマネジメント: ■お金のため方・使い方～自立した生活
ロジカルシンキング: ■ＳＥの思考術、論理的思考とは？

ヒューマンスキル: ■定期的に入社動機のたな卸しをし、働く意義の再確認と
テクニカルスキル: ■資格取得に必要な研修、基礎研修では学べない１歩進んだ技術研修、配属部署に特化した技術研修、トレンドにあわせた技術研修でエンジニアとしての成長を目指す。
コンセプチャルスキル: ■ロジカルシンキング、クリエイティブシンキングなどリーダーの階層に必要なスキルの習得をキャリアアップの階層にあわせて実施する。

・: 新卒研修の3ヶ月で社会人やエンジニアとしての基礎固めが可能なこと。
・: 実際に機器に触ることが出来るので、現場でも慌てずに対応できた。とても助かりました。
・: トレプロ（トレーニングプログラム）で、新しい技術とともに自分の不安なところを復習できるのがいい。
・: 教育担当の講師がいるので、質問がしやすい。

お客様の信頼獲得のために、スキルの向上はかかせません。
しかし、その知識や能力は目に見えにくいものです。
そこで、ひとつの指標となるのが資格の獲得です。
もちろん資格獲得は容易ではなく、
深い専門性が必要となってきます。

資格の多様化が進む中、沢山の資格の中から、
その必要性も自分で考えることになります。
自身の5年後の姿を想像し、
必要な資格を目標として設定するのです。

しかし、資格獲得はあくまで通過点でしかありません。
そこで得た知識や技術も、
近い未来に古いものへと変わってしまうのですから。

研修で資格対策を学ぶ姿。

「教育（研修）」を受ける理由、それは「現場（実務）」での
高いクオリティーを維持するために他なりません。
常に向上心をもって教育を受け、学んだことを現場に反映する。
その繰り返しがクロス・ヘッドでのスタンダードな
スキルアップ法となります。

しかし、学ぶ場所は「現場」にもあることを忘れてはなりません。
現場は最高の教材です。特に現場に出てまもない場合に
おいては、現場で学び進化することを必要とされます。

現場の講師は、そこで働く上司・先輩となります。
そして、あなたの隣で働くのは
紛れも無いトップエンジニアです。

スキルアップ

エンジニア同士の磨き合いも真剣です。

常に学び成長していくうえで、モチベーションを維持することは非常に難しいことです。
そのためにも、5年後10年後の自分のキャリアや将来像を明確に持つことが必要とされます。
思い描く夢が、鮮明であればあるほど、人は苦難を前にしても強く心を持つことが出来るのです。

クロス・ヘッドには明確かつ自由なキャリアパスがあります。
将来的に自分はどのような方向を目指すべきか？早い段階から目標に置くことが可能です。

また、思い悩んだときには、隣を見てみてください。
先を走る先輩達の姿は、きっと自分の明るい将来のヒントとなることでしょう。

: ・好きなことを学ぶのは苦にならないと思います。まずは、仕事を好きになること、探究心を高　めることが大事だと思います。
・日々、勉強が必要ですが、ONとOFFの切り替えもしっかり！
・技術だけでなくコミュニケーション力も高い人間を目指して下さい。
・未体験と知識がないは違います。入社前に自分で調べる技術を高めて。
・分からないことをそのままにしないで、どんどん質問してきて下さい。